Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gilt seit August 2019 im Rahmen der 44€-Grenze wieder als steuer- und sozialversicherungsfreier Sachlohn!
Ab 01.01.22 wird die
Freigrenze auf 50€
erhöht !
Fragen? Rufen Sie mich an: 04841-4042740 oder 0170-9359819
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- Bei Formularen gilt: So wenig Pflichtangaben wie möglich
Platzieren Sie eine knackige Call-to-Action im Blickfeld des Kunden!
betriebliche Krankenversicherung - Ein Budget für Alle !
All in One !
Können sich auch Ihre Mitarbeiter nicht entscheiden?
Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist das wichtigste GUT !
mit der bKV kann jeder selbst entscheiden !
egal zu welchem Zeitpunkt er was benötigt !
betriebliche Krankenversicherung
mitgedacht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gewinnen Sie neue Mitarbeiter !
Der Arbeitsmarkt ist angespannt, Fachkräfte zu binden ist eine große Herausforderung – genauso wie
diese zu finden. Die Mitarbeiter stehen vor immer größeren Aufgaben. Gesunde Mitarbeiter sind die
Säule eines wachsenden Unternehmens. Die Gesundheit ist das wichtigste Gut – clevere Arbeitgeber
fördern diese beispielsweise durch eine Betriebliche Krankenversicherung (bKV)!
bKV-Beiträge = Sachlohn
Ein Budget für alle Komponenten
Sie müssen sich nicht festlegen, welche Leistungen derzeit in Ihrem Unternehmen gewünscht wird, sondern die
Mitarbeiter können individuell über die max. 1.200€ Gesundheitsbudget frei verfügen – das, was gerade benötigt wird !
Brillenleistung
200€ für Brillen- und Kontaktlinsen
Zahnersatz & prof. Reinigung
Zahnersatz: bspw. Implantate, Brücken, Kronen, Protesen
professionelle Zahnreinigung bis 75€
besondere Behandlungen
Heilpraktiker
Ostheopathie
Akkupunktur
verschreibungspflichtige Arzneien
alle verschreibungspflichtige Arznei- und Verbandsmittel
egal, ob Privat- oder Kassenrezept
150€ Krankenhaus-Pauschale
ab einem Aufenthalt von 5 Tagen im Krankenhaus erhält man eine Pauschale von 150€ (mehrmals im Jahr möglich)
Heilmittel
z.B. Krankengymnastik, Massagen, Ergotherapien
Familienangehörige
Familienangehörige können mit vereinfachter Gesundheitsprüfung mit aufgenommen werden
Budget ins nächste Jahr
Reicht der Mitarbeiter keine Leistungen ein, so wird 10% des gewählten Budgets aufs Folgejahr gutgeschrieben.
Die Gesundheit im Unternehmen fördern und gleichzeitig beeindrucken !
Mit der Betrieblichen-Krankenversicherung die Gesundheit im Unternehmen fördern
Mit dem passenden Konzept ist die betriebliche Gesundheit weit mehr als ein Aushängeschild fürs Unternehmen.
Sie sorgt nicht nur für eine gesündere Belegschaft, sondern steigert die Zufriedenheit, Loyalität und Motivation und erhöht gleichzeitig die Arbeitgeberattraktivität.
So werden Gesundheitsleistungen zu einem modernen personalpolitischen Instrument mit echten Mehrwerten für das gesamte Unternehmen.
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